Portage salarial dans l’immobilier : Une solution gagnante pour les professionnels independants

Le portage salarial est une alternative intéressante pour les professionnels indépendants du secteur immobilier qui souhaitent bénéficier des avantages de ce statut sans les inconvénients. Le portage salarial permet de cumuler les avantages du salariat et les libertés de l’indépendance, tout en profitant d’un cadre juridique sécurisant. Dans cet article, nous vous présentons les avantages du portage salarial dans le domaine de l’immobilier et pourquoi cela peut être une solution gagnante pour les professionnels indépendants.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un dispositif légal qui offre la possibilité à un professionnel indépendant, appelé « porté », de travailler sous le statut de salarié tout en exerçant son activité en tant qu’auto-entrepreneur ou freelance. L’entreprise de portage salarial comme Immoportage, quant à elle, prend en charge toutes les démarches administratives liées au salariat (déclarations sociales, paiement des cotisations, etc.) et assure la gestion financière et juridique de l’activité du porté.

Le portage salarial dans l’immobilier

Dans le secteur de l’immobilier, le portage salarial peut s’adresser à différents profils de professionnels indépendants tels que les agents immobiliers, les négociateurs, les experts fonciers, les diagnostiqueurs ou encore les courtiers en financement. Grâce au portage salarial, ces professionnels peuvent profiter de nombreux avantages tels que :

Un cadre juridique sécurisant

Le portage salarial repose sur un contrat tripartite entre le professionnel indépendant, l’entreprise de portage et le client. Ce dispositif permet donc au professionnel de bénéficier des garanties sociales du statut de salarié (assurance chômage, retraite complémentaire, formation professionnelle continue, etc.) tout en exerçant son activité en toute autonomie.

Une gestion administrative simplifiée

L’entreprise de portage prend en charge la gestion administrative de l’activité du professionnel indépendant, ce qui lui permet de se consacrer pleinement à son métier et à ses clients. Le porté n’a pas à gérer les différentes déclarations sociales et fiscales, ni à s’occuper des factures et des relances clients, puisque c’est l’entreprise de portage qui s’en charge pour lui.

Une optimisation fiscale

Grâce au portage salarial, le professionnel indépendant peut bénéficier d’un abattement fiscal pour frais professionnels et ainsi payer moins d’impôts sur le revenu. De plus, il a la possibilité de récupérer la TVA sur ses frais professionnels, ce qui représente une économie non négligeable.

Une meilleure protection sociale

Le portage salarial offre une couverture sociale plus avantageuse que le statut d’auto-entrepreneur ou de freelance. En effet, le professionnel indépendant bénéficie des garanties liées au statut de salarié (assurance maladie, maternité, invalidité, retraite, etc.) et peut même souscrire à une mutuelle d’entreprise grâce à l’entreprise de portage.

Un réseau de professionnels

En intégrant une entreprise de portage travaillant dans l’immobilier, le professionnel indépendant a accès à un réseau de pairs avec lesquels échanger, partager des expériences et des conseils, voire même nouer des partenariats. Cette mise en réseau est un atout majeur pour développer son activité.

Comment choisir sa société de portage salarial ?

Il est essentiel de sélectionner une entreprise de portage spécialisée dans le secteur immobilier, qui connaît bien les spécificités de ce domaine et les besoins des différents profils de professionnels. Il convient également de comparer les offres de plusieurs sociétés de portage afin de trouver celle qui propose les meilleures conditions financières, administratives et juridiques.

Les critères de choix

Pour choisir la bonne entreprise de portage salarial, il est important de prendre en compte certains critères tels que :

• La réputation et l’ancienneté de l’entreprise de portage : une société sérieuse et reconnue sur le marché vous apportera plus de crédibilité auprès de vos clients potentiels.
• Le coût du service : comparez les frais de gestion et les commissions prélevées par les différentes entreprises de portage pour identifier celle qui propose le meilleur rapport qualité-prix.
• Les services proposés : certaines sociétés de portage mettent à disposition des outils et des formations pour faciliter la réussite de votre activité (logiciel de gestion, formation commerciale, etc.).
• L’accompagnement : une bonne entreprise de portage doit être en mesure de vous conseiller et de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel dans l’immobilier.

En somme, le portage salarial dans l’immobilier est une solution gagnante pour les professionnels indépendants qui souhaitent exercer leur métier en toute autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Pour choisir la meilleure entreprise de portage, il est important de prendre en compte plusieurs critères tels que la réputation, le coût du service, les services proposés et l’accompagnement.